高級介護施設様向け：入居者の人生を記録・共有する仕組み
私はかつて、あるITプロジェクトで定年間際な方と仕事をしました。
その方がコンビニでの保険料支払いの黎明期のシステムを作った方だと知った瞬間、プロジェクトメンバーの中で、自然とその方に対する敬意が芽生えました。
「その人の歴史を知ること」は、尊重を自然に生み出します。
介護施設でも同じことが起きているのではないでしょうか。
日々のケアは共有されていても、人生までは共有されていないことがあります。
導入前
背景が十分に共有されていない
関わりが表面的になる
家族との会話が浅い
導入後
人生が共有される
接し方が変わる
家族との信頼が深まる
もし、すべての施設で入居者一人ひとりの人生が、静かに共有されていたら、日々のケアは、単なる業務ではなくなります。
そこには、その人の時間が流れ始めます。
それを知ったとき、接し方は自然と変わります。
私たちは、介護の現場に「尊重が生まれる仕組み」をそっと置きたいと考えています。
AIを活用し、入居者の人生を記録・共有することで、現場に自然な尊重を生み出します。
AIが文章を整え、重要ポイントをまとめることで、次の効果が期待できます。
上記を、現場の負担を増やさずに実現します。
この取り組みの背景と問題意識は、別ページにまとめています。
ここに記載されているものは、単なるサービス紹介ではなく、「高齢者を敬う文化を施設からつくる試み」です。
ご関心をお持ちいただけた方は、ぜひご覧ください。 この取り組みの想いを読む（背景・問題意識）
私たちは、高齢者施設において 入居者一人ひとりの人生が自然に尊重される環境を つくるお手伝いができないかと考えています。
介護は、日々の大変さの中で どうしても「目の前の対応」が中心になります。
しかしその中でも、 その方がどのような人生を歩んできたのかを知ることで、 接し方や見え方が少し変わることがあります。
人生ストーリーは、 その小さな変化のきっかけになるものだと 私たちは考えています。
この取り組みは、単に文章を作ることが目的ではありません。
入居者の人生を知ることは、 その方を「ケアの対象」としてだけではなく、 一人の人間として理解することにつながります。
私たちは、最初から大きな導入をお願いしたいわけではありません。
まずは小さな形で、実際にどのようなものかを見ていただき、 施設の皆さまと一緒に可能性を考えていければと思っています。
もしこの取り組みに少しでもご関心をお持ちいただけましたら、 お気軽にご連絡ください。
施設の方針や現場の状況に合わせて、 無理のない形でご相談できればと思っております。